为提升青年教师课堂教学能力与专业素养，助力青年教师快速成长为合格的高校教育工作者，4月14日下午，学院组织开展2026年度新入职教师教学能力测试活动。学院教学督导专家担任评委，对新教师进行现场点评与指导。

试讲环节中，各位教师精神饱满、准备充分，围绕所选课程内容，紧扣教学目标，合理设计教学环节，清晰阐释重难点知识，充分展示了扎实的专业基础、良好的语言表达与课堂驾驭能力。授课过程逻辑清晰、仪表端正、举止大方、言谈得体，体现出积极向上的教学风貌与较强的学习适应能力。

点评环节，专家组逐一进行细致、专业的评价。专家们充分肯定了新教师的优点与潜力，同时从教学逻辑、课件规范、重难点突出、互动设计、时间把控、板书设计、教姿教态等方面指出存在的不足，并结合自身丰富的教学经验，提出具体可行的改进建议。评审专家强调教学要注重知识体系构建，强化课堂互动与启发式教学，将课程思政有机融入课堂，实现知识传授与价值引领相统一。

此次试讲测试与专家点评相结合，为新教师搭建了展示自我、交流学习、查漏补缺的重要平台，有效帮助青年教师找准短板、明确方向。下一步，学院将持续健全青年教师培养体系，常态化开展教学研讨、示范课观摩、专题培训等活动，以促进学院教育教学工作高质量发展。（图/文：刘珊珊；审核：李琪飞）